Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Puheenjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
We are looking for kokenutta ja motivoitunutta puheenjohtajaa johtamaan organisaatiomme toimintaa ja strategista suunnittelua. Puheenjohtajana olet vastuussa organisaation vision ja tavoitteiden määrittämisestä sekä niiden toteutumisen varmistamisesta. Tehtävässäsi toimit yhteistyössä hallituksen jäsenten, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi organisaation menestyksen ja kestävän kehityksen pitkällä aikavälillä.
Puheenjohtajan roolissa odotamme sinulta vahvaa johtajuutta, erinomaista viestintä- ja neuvottelutaitoa sekä kykyä tehdä päätöksiä paineen alla. Sinun tulee olla taitava strategisessa suunnittelussa ja kyetä tunnistamaan organisaation vahvuudet ja kehityskohteet. Lisäksi sinun tulee olla kykenevä motivoimaan ja innostamaan muita sekä luomaan positiivinen ja kannustava työilmapiiri.
Tehtävässäsi vastaat hallituksen kokousten valmistelusta ja johtamisesta, päätöksenteon ohjaamisesta sekä organisaation edustamisesta erilaisissa tilaisuuksissa ja tapahtumissa. Sinun tulee myös varmistaa, että organisaation toiminta on linjassa lainsäädännön, sääntöjen ja eettisten periaatteiden kanssa.
Puheenjohtajana toimit myös organisaation kasvoina ulospäin, joten odotamme sinulta kykyä rakentaa ja ylläpitää hyviä suhteita eri sidosryhmiin, kuten asiakkaisiin, yhteistyökumppaneihin, viranomaisiin ja mediaan. Sinun tulee olla valmis edustamaan organisaatiota julkisesti ja osallistumaan aktiivisesti verkostoitumiseen ja yhteistyön kehittämiseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyvää taloudellista ymmärrystä ja kykyä seurata ja analysoida organisaation taloudellista tilannetta. Sinun tulee kyetä tekemään tarvittaessa nopeita ja perusteltuja päätöksiä taloudellisten resurssien käytöstä ja priorisoinnista.
Lisäksi odotamme sinulta kykyä kehittää organisaation toimintaa jatkuvasti ja tunnistaa uusia mahdollisuuksia kasvulle ja kehitykselle. Sinun tulee olla avoin uusille ideoille ja innovaatioille sekä kyetä rohkaisemaan muita organisaation jäseniä osallistumaan aktiivisesti kehittämistyöhön.
Puheenjohtajana olet myös vastuussa organisaation sisäisestä viestinnästä ja tiedonkulun varmistamisesta. Sinun tulee huolehtia siitä, että kaikki organisaation jäsenet ovat tietoisia tavoitteista, päätöksistä ja muutoksista sekä ymmärtävät oman roolinsa ja vastuunsa organisaation menestyksen saavuttamisessa.
Tarjoamme sinulle haastavan ja palkitsevan tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan organisaation tulevaisuuteen ja kehitykseen merkittävällä tavalla. Saat tueksesi osaavan ja sitoutuneen tiimin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa hallituksen kokouksia ja varmistaa tehokas päätöksenteko
- Määrittää organisaation strategiset tavoitteet ja seurata niiden toteutumista
- Edustaa organisaatiota julkisissa tilaisuuksissa ja tapahtumissa
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita tärkeisiin sidosryhmiin
- Varmistaa organisaation toiminnan lainmukaisuus ja eettisyys
- Valvoa organisaation taloudellista tilannetta ja resurssien käyttöä
- Motivoida ja innostaa organisaation jäseniä tavoitteiden saavuttamiseksi
- Varmistaa tehokas sisäinen viestintä ja tiedonkulku
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus johtotehtävistä ja strategisesta suunnittelusta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla ja ratkaista ongelmia tehokkaasti
- Hyvä taloudellinen ymmärrys ja kyky analysoida taloudellisia raportteja
- Kokemus sidosryhmäsuhteiden rakentamisesta ja ylläpitämisestä
- Kyky motivoida ja johtaa tiimiä menestyksekkäästi
- Hyvä ymmärrys organisaation hallinnosta ja lainsäädännöstä
- Valmius edustaa organisaatiota julkisesti ja osallistua aktiivisesti verkostoitumiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kuvailisit johtamistyyliäsi ja miten se sopii puheenjohtajan rooliin?
- Millaisia kokemuksia sinulla on strategisesta suunnittelusta ja tavoitteiden asettamisesta?
- Miten varmistat tehokkaan päätöksenteon hallituksen kokouksissa?
- Kuinka rakennat ja ylläpidät hyviä suhteita eri sidosryhmiin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa organisaation taloudellinen tilanne vaatii nopeita päätöksiä?
- Millaisia keinoja käytät motivoidaksesi ja innostaaksesi tiimiäsi?
